Рассматривая социальный портрет «среднего» менеджера, вошедшего в Топ-1000 Ассоциации менеджеров, можно отметить некоторое увеличение доли мужчин: в нынешнем году их оказалось 55% против 52% в прошлом.

Рассматривая социальный портрет «среднего» менеджера, вошедшего в Топ-1000 Ассоциации менеджеров, можно отметить некоторое увеличение доли мужчин: в нынешнем году их оказалось 55% против 52% в прошлом. Начиная с 2016 года доли мужчин и женщин приблизительно совпадают, исключение составил лишь 2020-й, когда доля мужчин увеличилась до 61%. Средний возраст участников рейтинга практически не менялся последние три года и в текущем году составил 41,3 года. При этом обычно мужчины в среднем были на год старше своих коллег-женщин, в нынешнем же году их возраст сравнялся. Все участники рейтинга имеют высшее образование, около трети участников опроса — два высших образования или больше, 14% получили MBA. При этом женщины чаще мужчин имеют два и более высших, тогда как мужчины чаще имеют степень MBA. Больше половины участников рейтинга родились в Москве, 17% родились в Санкт-Петербурге и других городах-миллионниках, примерно 20% — в малых городах. Большинство топ-менеджеров — семейные люди, в браке состоят 75% руководителей. Среди мужчин-руководителей — 86%, среди женщин — только 62%. В среднем на одного участника рейтинга приходится 1,5 ребенка, у большинства топ-менеджеров один ребенок или двое, и всего 15% являются многодетными родителями, нет детей у 20%.